労務管理 労働条件明示の電子化が解禁～実務上は雇用契約書を～ 2019年5月2日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 労働基準法（15条1項）において、使用者は労働者と労働契約を結ぶときは、賃金、労働時間やその他の労働条件を明示しなければなりません。また、必 …
健康 目の疲れを防止する方法 2019年4月24日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ ときどき目の奥がズシーンとくるような目の使い過ぎによる痛みを感じたりはしていませんか？ 今回は、知っているだけで、目の疲れを防止できる対策を。 ただ・・、効果には個人差 …
採用 「採らない勇気」を持つための“痛み” 2019年4月19日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 求める仕事に全く対応できなかった人（生産性が極端に低い人）を雇ってしまった場合の具体的な「痛み（損失）」を知ることが、採用時に「人を選び抜く」という意思を生み出す、強い働きかけとな …
人材育成 ”悩みの種”を取り除く「人の性格の変化」への正しい認識 2019年4月12日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 人への正しい認識がなければ、いつまで経っても対人関係の悩みから解放されることはありません。 私自身も長い間、正確に捉えることのできなか …
採用 「買わない勇気」と「採らない勇気」 2019年4月5日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 題名を読んで「何のこと？」と思った方も多いかもしれませんが・・。 私は、人を雇い入れてビジネスを展開している中小・零細企業経営者の方々に、採用では「“採らない勇気”が本当に大 …
働き方改革関連 年休５日の取得義務化への対応（2019年4月） ～すべての企業が対象です～ 2019年3月30日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 日本では、年休の取得率が低迷しており、「正社員の約１６％」が年休を１日も取得していません。 また、「年休取得ゼロの人たちは長時間労働の …
労務管理 社員に“もしも”があったときの"緊急連絡先”の確保 ～あとになって困らないために～ 2019年3月27日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 「人を選べない」という採用環境のせいか、最近中途採用のトラブルがさらに増えているように思います。潜在的なものを含めるとまだまだ多くの組織に「 …
働き方改革関連 働き方改革について～基本的な考え方を理解して、個々の会社の状況に応じて柔軟に対応していきましょう～ 2019年3月26日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ もっぱら耳にすることの多くなった「働き方改革」について、その概要と２つのキーワード、そして最も大きな関心事項でもある中小企業が準備すべき関連 …
採用 経営者として事業を継続・発展させていくに当たって最も必要なスキルとは？ 2019年3月22日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ どのような会社でも人を雇い入れること自体は簡単です。求人募集をかけ、選考（一般的には面接）をして、内定を出せば良いだけだから。。 しか …
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