その他 セミナーのご案内~組織経営に苦しんでいる真面目な経営者の方へ~ 2023年4月7日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 今回はセミナーのご案内です。 もし、採用や組織経営に興味がないという方は、時間を奪ってしまうことになりますので、これ以上読み進めないほ …
採用 社員と真剣に向き合いたい経営者にこそ刺さる「採用本」~読む人を選ぶ本かもしれません~ 2023年1月27日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 新年一発目のブログは、本のご紹介です。 「採るべき人 採ってはいけない人 第2版 採用に悩む小さな会社のための応 …
事務所運営 2022の振り返りと今年最後に伝えたいこと 2022年12月31日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 今年は突然の人員減にはじまり、日常はいつ壊れるか分からないということを思い知った1年でした。 当事務所の場合、事務処理能力が高い職員ばかりのため、一人一人の業務量は決して少な …
組織マネジメント 組織変革のターニングポイントとは? 2022年12月3日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 組織的な経営を左右するのは「人」です。 でも実際、経営者が求めるような「思考力のある人」「素直である人」「協調性のある人」「他人に寄り添える人」などを兼ね備えた「組織のために …
組織マネジメント 「社員への優しさ」と「自由度の高い組織」との関係 2022年11月13日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 労務管理で大切なことは何か? その1つが「優しさ」であることに異論はないと思う。 優しさのない労務管理はうまくいかないし、優しさ …
起業 スタートアップ企業がなぜここまで「人」で困ってしまうのか? 2022年10月13日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ それは、経営者が経営者になるときに「人の見極め方を学ばなかったから」でしょう。 多くの人が先入観や偏見で人を見てしまい、間違った対応( …
介護 介護・福祉事業所が押さえておくべき令和3年4月適用の法改正対応について 2022年9月29日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 令和3年度の報酬改定により、介護・福祉事業所が取り組まなければならないことがいくつかあります。その点に気づくのが「運営指導のとき」となれば、 …
労務管理 ハラスメント防止法~何をしなければならないの?~ 2022年9月24日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 2022年4月1日に施行されたハラスメント防止法(労働施策総合推進法)について解説します。「うちには管理者候補者がいない・・」「社員数が増え …
事務所運営 社労士の将来性について 2022年8月31日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 私自身、社労士の将来性は当然あると考えています。 あると考えているからこそ、新卒者の採用にも取り組んでいます。 将来に希望が持てない、将来性がないのに採用活動するという …
組織マネジメント 経営者はまず「人の見極め方」をプロから学ぶべき 2022年7月31日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 多くの経営者は、起業してから、さまざまなことを学んでいきます。 マーケティング、営業、経理、財務、マネジメント、労務などなど。 …
サービス 人事労務の専門家に日ごろの疑問や悩みをぶつけてみませんか? 2022年6月13日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 私が代表をしているNoppo社労士事務所は、介護福祉業界のお客様が多いため、起業支援比率が高めだと思います。というのも、ひとりケアマネ事業所 …
起業 制度ビジネス経営を少しでも軌道に乗せる「はじめ方」とは? 2022年5月31日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 今年も、顧客からのご紹介などで起業支援に関わることが多い状況が続いていて、その中でも訪問看護ステーションのサポートが増えています。開 …
法改正 令和4年度の雇用保険料率とその内訳について ※一般事業のみ 2022年4月30日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 雇用保険料率の引き上げを盛り込んだ雇用保険法改正案などが令和4年3月30日に閣議決定されました。令和4年度の雇用保険料率(一般事業)は、4月 …
人材育成 組織の定着率は結果論 2022年3月21日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 会社の「定着率」というのは、よく話題に上ります。 ただ、定着率を改善することは、結果論ではないかと思います。 研修で社員の意識改革を促したり、細かい人事評価制度を構築したり …
労務管理 ハラスメント対策が法律云々以前になぜ重要であるのか 2022年2月28日 社会保険労務士 養父(ようふ) 真介 のっぽ社労士公式ブログ 厚労省実施の調査で「過去3年以内にパワハラを受けたことがある」と回答した人の割合は何と3割超。都道府県労働局における「いじめ・嫌がらせ」の相 …