子供と遊びに行くスポット 三鷹の森ジブリ美術館の予約の取り方と当日の様子 2019年7月14日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 以前から気になってはいたものの、娘にはまだ早いかなぁと思っていたジブリ美術館。 なんてたってまだ「となりのトトロ」ぐらいしか観てないで …
組織マネジメント 「不快感」をコントロールする力が組織を守る～組織を健全に維持するために経営者やマネージャーに求められる行動とは？～ 2019年7月5日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 人から発せられる「不快感」 放っておくと、それは日常に蔓延ってしまうものです。 ゆえに、いかにこの不快感を避けるかが重要であり、 …
コミュニケーション 「メモ」より「理解」 2019年6月26日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 私は以前すごいメモ魔でした。とにかくメモメモ。それは、すぐに忘れてしまう（物事を覚えるのが苦手）という強迫観念もあったのではないかと思います。ですが、最近はメモをほぼ取りません。正 …
介護 「介護職員等特定処遇改善加算」の詳細解説と事業所の対応について 2019年6月15日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 今回は、介護サービス事業所を運営している方に関心の高い記事になっていますので、ご容赦ください。 介護ビジネスは、制度ビジネスなので、法 …
採用 「採用面接」という選考手法の限界を認識する 2019年6月7日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 多くの企業が人を雇い入れるときに、応募者の人となりやスキルなどを見極めるために採用面接を行います。ただ、この選考手法は、採用する側が「客観的で冷静な視点を得ることに困難を伴う」とい …
採用 多弁な人・経験知が豊富な人への適正評価 2019年5月29日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 先日も「多弁な人」と趣味を通じて出会うことがありましたが、多弁な人というのは、ひとことひとことが軽い。 重ければ良いということでもないとは思いますが、軽いことの周囲への悪影響 …
健康 大腸内視鏡検査体験記②～検査当日から検査本番までのあれこれ～ 2019年5月19日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 大腸内視鏡検査体験記①に続いて、②をお伝えします。 検査日の前日を読まれていない方は、こちらをどうぞ。 今回は、検査当日 …
健康 大腸内視鏡検査体験記①～検査日前日までのあれこれ～ 2019年5月12日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ ４０歳を超えているため、大腸の内視鏡検査（いわゆる大腸カメラ）を定期的に受けることにしています。 今回は人生２度目の検査。前回の検査か …
仕事論 仕事で思い悩む新卒社員さんへ～人を雇い入れる経営者には若者の「添え木」となってほしい～ 2019年5月9日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 大型連休も今週はじめに終わりましたね。新卒で入社したばかりの人の中には、思い描いていた社会人生活とかけ離れていて、現実逃避したい‥と …
労務管理 労働条件明示の電子化が解禁 2019年5月2日 組織人事コンサルタント・社労士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 労働基準法（15条1項）において、使用者は労働者と労働契約を結ぶときは、賃金、労働時間やその他の労働条件を明示しなければなりません。また、必ず明示すべき「絶対的明示事項」については …
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