事務所運営 ２０２２の振り返りと今年最後に伝えたいこと 2022年12月31日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 今年は突然の人員減にはじまり、日常はいつ壊れるか分からないということを思い知った１年でした。 当事務所の場合、事務処理能力が高い職員ばかりのため、一人一人の業務量は決して少な …
サービス 顧問契約後に重要視していること 2022年12月29日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 今年は、新規でご契約を頂いたお客さまの事業所へ担当職員と一緒に訪問する機会が増えました。 介護・福祉・訪問看護事業所のお客さんが多いため、ダイレクトに会う機会が他のお客様より …
組織マネジメント 売上の伸長と同じくらい重要な「人を雇うかどうかの判断基準」とは？ 2022年12月24日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 人を雇うかどうかの判断指標として、「売上を伸ばし続けることができるかどうか」 は重要です。 しかしながら、社労士として十数年、数多く …
組織マネジメント 組織変革のターニングポイントとは？ 2022年12月3日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 組織的な経営を左右するのは「人」です。 でも実際、経営者が求めるような「思考力のある人」「素直である人」「協調性のある人」「他人に寄り添える人」などを兼ね備えた「組織のために …
