採用 「採用面接」という選考手法の限界を認識する 2019年6月7日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 多くの企業が人を雇い入れるときに、応募者の人となりやスキルなどを見極めるために採用面接を行います。ただ、この選考手法は、採用する側が「客観的で冷静な視点を得ることに困難を伴う」とい …
