組織マネジメント 小規模企業のための「社員が辞めないために会社としてやるべきこと８選＋α」 2023年9月17日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 中小企業が定着率を上げたいのなら、社員が辞めたくなる理由を少しでも減らしていくことが大事です。しかしながら、社員の定着を語るのはさまざまな要 …
採用 小規模零細企業が組織を健全に成長させようと思えば、想定よりも早い段階で採用活動をスタートする 2023年5月31日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 最近特に実感することは、いかに中途採用で組織を拡大しようとしても、なかなかうまくいっている企業が見当たらないという現実です。 ただ、新 …
採用 採用をはじめる前に経営者が自問自答すべきこと 2023年3月21日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ Noppo事務所では今、2024卒の採用をスタートしています。 新卒採用をスタートすると、膨大な求人がある中で、当事務所のような超零細企業の存在というのは、あってないようなも …
組織マネジメント 売上の伸長と同じくらい重要な「人を雇うかどうかの判断基準」とは？ 2022年12月24日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 人を雇うかどうかの判断指標として、「売上を伸ばし続けることができるかどうか」 は重要です。 しかしながら、社労士として十数年、数多く …
組織マネジメント 組織変革のターニングポイントとは？ 2022年12月3日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 組織的な経営を左右するのは「人」です。 でも実際、経営者が求めるような「思考力のある人」「素直である人」「協調性のある人」「他人に寄り添える人」などを兼ね備えた「組織のために …
組織マネジメント 「社員への優しさ」と「自由度の高い組織」との関係 2022年11月13日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 労務管理で大切なことは何か？ その１つが「優しさ」であることに異論はないと思う。 優しさのない労務管理はうまくいかないし、優しさ …
労務管理 ハラスメント防止法～何をしなければならないの？～ 2022年9月24日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ ２０２２年４月１日に施行されたハラスメント防止法（労働施策総合推進法）について解説します。「うちには管理者候補者がいない・・」「社員数が増え …
組織マネジメント 経営者はまず「人の見極め方」をプロから学ぶべき 2022年7月31日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 多くの経営者は、起業してから、さまざまなことを学んでいきます。 マーケティング、営業、経理、財務、マネジメント、労務などなど。 …
人材育成 組織の定着率は結果論 2022年3月21日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 会社の「定着率」というのは、よく話題に上ります。 ただ、定着率を改善することは、結果論ではないかと思います。 研修で社員の意識改革を促したり、細かい人事評価制度を構築したり …
労務管理 ハラスメント対策が法律云々以前になぜ重要であるのか 2022年2月28日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 厚労省実施の調査で「過去３年以内にパワハラを受けたことがある」と回答した人の割合は何と3割超。都道府県労働局における「いじめ・嫌がらせ」の相 …
労務管理 【労使トラブルを回避したい経営者向け】適正ではない労務管理が招く事態とその対策 2021年7月31日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 最近、起業する方の相談を例年より多く受けていますが、皆さん起業時から「労務管理を適正にしたい」「スタートだからこそ襟を正したい」という意識を …
組織マネジメント 入社”前”に応募者の見極めができなければ、入社”後”の「早期見極め」こそ重要 2021年6月26日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 入社前に応募者の「人となり」を見極めたくても、採用選考時に面接、筆記試験、適性検査などの一般的な選考手法を実施している限り、結局のところ、自 …
労務管理 【人を雇う経営者必見！】労使トラブルへの発展を未然に防ぐ「退職と解雇」にまつわる基礎知識 2021年4月27日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 「新しい人を採用して、事業やサービスを拡大・拡充していく」という希望に満ちた企業の採用が「失望」に変わることは決して珍しいことではありません …
組織マネジメント 先を見据えた体制づくり～新卒採用が組織にどのような影響を与えるのか？～ 2021年3月26日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 顧問先にも恵まれ（順風満帆みたいなわけでは全くありませんが・・）、業務量も過剰ではなく、現状の体制で問題がないと言えば、問題はありません。 …
組織マネジメント 「中小零細企業に優秀な人材が集まらない」は本当？ 2021年2月23日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 「中小零細企業に優秀な人材が集まらない」 このフレーズ、本当によく見聞きします。皆さんも一度は見聞きしたことがあるのではないでしょうか …
