採用 「ルールを強化しなければ…」と思い始めた経営者の方へ 2020年11月22日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ まず、「ルールを強化したい、就業規則をもっと細かく定めたい」と考えてしまうのは、何が原因でそういう思いに駆られてしまうのかを認識されています …
採用 「採用」は両輪がないとゴールに辿り着けない 2020年10月30日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 「いい人※」を採用できるかどうかは、 必ず２つの側面から考える必要があります。 ※いい人＝生産性の高い人＝仕事力のある人 まずは、「ひとを集めること」 つぎは、「ひ …
労務管理 人を雇うという重大な決断の「落とし穴」 2020年10月23日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ ご訪問して頂き、ありがとうございます。 Noppo社労士事務所の養父です。 情報集約のため、こちらのページは総合サイトへ移行しました。 お手数掛けて申し訳ありませ …
採用 「有事」だからこそ、人に深い悩みを抱えている経営者の方へおススメしたい「コラム」 2020年6月8日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ みなさんは、自分自身に「人を見る目がある」と思っていますか？ 私自身は「まったく」と言っていいほど、見る目がなかったのですが、「人材（ …
組織マネジメント 問題行動の多い社員といかに向き合うか～労務トラブルへと進展しないために～ 2019年12月23日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 一番大事な姿勢は、「肚をくくる」こと。 これしかないように思います。 問題行動の多い人と対峙することは、精神的にかなり負担の大き …
採用 人の病気も法人の病気も〇〇治療が大切 2019年12月4日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 私は身長が188㎝。 なので、事務所名もNoppo（のっぽ）。 身長が高いということは、高いところに手が届いたり、人混みの中でも頭が出るので比較的快適だったり、遠くを見 …
組織マネジメント 訪問看護事業の起業を考えている人が、失敗しないために最も押さえて欲しいポイント 2019年10月28日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 訪問看護ステーションの立ち上げについての情報はインターネット上にもたくさんあります。ただ、残念ながら、経営者が最も苦しむ点について強調する内 …
事務所運営 【中小企業経営者必見】不快感を制御する力がいま経営者に求められている 2019年7月5日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 人から発せられる「不快感」 放っておくと、それは日常に蔓延ってしまうものです。 ゆえに、いかにこの不快感を避けるかが重要であり、 …
採用 多弁な人・経験知が豊富な人への適正評価 2019年5月29日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 先日も「多弁な人」と趣味を通じて出会うことがありましたが、多弁な人というのは、ひとことひとことが軽い。 重ければ良いということでもないとは思いますが、軽いことの周囲への悪影響 …
仕事論 仕事で思い悩む新卒社員さんへ～人を雇い入れる経営者には若者の「添え木」となってほしい～ 2019年5月9日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 大型連休も今週はじめに終わりましたね。新卒で入社したばかりの人の中には、思い描いていた社会人生活とかけ離れていて、現実逃避したい‥と …
採用 「採らない勇気」を持つための“痛み” 2019年4月19日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 求める仕事に全く対応できなかった人（生産性が極端に低い人）を雇ってしまった場合の具体的な「痛み（損失）」を知ることが、採用時に「人を選び抜く」という意思を生み出す強いモチベーション …
人材育成 ”悩みの種”を取り除く「人の性格の変化」への正しい認識 2019年4月12日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ 人への正しい認識がなければ、いつまで経っても対人関係の悩みから解放されることはありません。 私自身も長い間、正確に捉えることのできなか …
労務管理 社員に“もしも”があったときの"緊急連絡先”の確保 ～あとになって困らないために～ 2019年3月27日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ ご訪問して頂き、ありがとうございます。 Noppo社労士事務所の養父です。 情報集約のため、こちらのページは総合サイトへ移行しま …
採用 経営者として事業を継続・発展させていくに当たって最も必要なスキルとは？ 2019年3月22日 社会保険労務士 養父（ようふ） 真介 のっぽ社労士公式ブログ どのような会社でも人を雇い入れること自体は簡単です。求人募集をかけ、選考（一般的には面接）をして、内定を出せば良いだけだから。。 しか …
